teodor

Rodinný podnik

Už na úvodnom školení nám bolo prízvukované, že GS je rodinný podnik. Jasné, vravím si v duchu. Firma predsa patrí rodine Šafárovcov z Nemecka. Vcelku logické. Na prvý pohľad áno. Sranda je v tom, že slovenskí zamestnanci na vyšších pozíciach (riaditelia, námestníci, vedúci výrob, …) poňali tento fakt svojským, až humorným spôsobom. Pojem „rodinný“ si vysvetlili po svojom, resp. po slovensky, a síce tak, že rodinný znamená u nich to, že zamestnávajú svojich rodinných príslušníkov, rodinných príslušníkov svojich kamarátov a známych. Ale pozor iba na vyššie pozície.

Tieto osoby majú vo firme GS špeciálne postavenie, špeciálny štatút. Nepodliehajú tak tvrdej disciplíne ako bežní pracujúci, môžu maródovať, koľko chcú, na rozdiel od bežných pracujúcich, ktorí keď si dovolia zamaródovať dlhšie, po návrate do pracovného procesu ich zväčša čaká presun na inú horšie platenú pozíciu, prípadne prepustenie z dôvodu nadbytočnosti. Tieto osoby majú aj lepšie finančné ohodnotenie , ako bežní pracujúci, atď …

Títo „rodinní“ príslušníci sa ale nenachádzajú len na vyšších pozíciach. Na pozíciach robotníkov (pardón – operátorov výroby) takého jedinca spoznáte podľa toho, že pracuje o dušu spasenú, trhá normy, no proste snaží sa chudák ako vie .. .ako by bol naozaj akcionárom firmy. Alebo aj presne opačne, od roboty sa nepretrhne ale je to v poriadku, keďže patrí do „rodiny“ … Ďalšou špeciálnou fajtou sú tzv. nepracujúce sekretárky. Sú to osoby ženského pohlavia, atraktívneho vzhľadu, ktorých jedinou pracovnou náplňou je variť kávu šéfovi s ktorým vo voľných chvíľach trávia čas v posteli. Pochopiteľne šéf musí prijať ďalšiu osobu nie až tak atraktívneho vzhľadu, ktorá bude vykonávať prácu, ktorú by mala vykonávať už spomínaná osoba atraktívneho vzhľadu … Objektívne treba priznať, že týchto osôb vo firme GS nie je až tak veľa ale nájdu sa …

Nebudem sa tu veľmi rozpisovať o týchto nechutnostiach, je mi to dosť proti srsti …ale tak to chodí u nás v Koko…cúrkove. Nabudúce si povieme niečo o kvalitároch.