teodor

„Najistejšia pomocná ruka sa nachádza na konci tvojho ramena.“

Ľudová múdrosť.

.

Sem tam (na Slovensku priemerne raz za tri roky) prebehne v „slovenských“ médiach správa o tom, že tu alebo tam sa chystá nejaký štrajk, kde nespokojní zamestnanci prostredníctvom štrajku bojujú za zlepšenie platových alebo pracovných podmienok. Zväčša sa jedná o štátnych zamestnancov (učitelia, lekári, zdravotné sestry, policajti,…). Štrajk operátorov (robotníkov) je na Slovensku skôr zvláštnosťou.

Svojho času, keď som pracoval v Nemecku, som aj tam zažil štrajky (v Nemecku priemerne raz za tri mesiace). V „našich“ mediach, a ani v tých nemeckých samozrejme ani muk o tom. V Nemecku štrajkovali hlavne operátori (robotníci). A keď začal štrajk v jednej firme v meste, postupne sa k nej pridali zo solidarity aj ostatné firmy sídliace v danej lokalite.

Ako a prečo sa v Nemecku (a nielen tam) štrajkuje tak často? Kladie si možno takúto otázku slovenský čitateľ.

Pozrime sa na to, ako sa štrajkuje na Slovensku? Na Slovensku, keďže tu neexistujú skutočné odbory, sa štrajkuje raz za uhorský rok. A ani to by sa zrejme nedialo, nebyť „odborov“, ktoré v skutočnosti neobhajujú záujmy pracujúcich ale záujmy kapitalistov. Čiže, keď sa na Slovensku štrajkuje, nie je to v záujme operátorov, zamestnancov (ako by sa na prvý pohľad mohlo zdať), ale v záujme zamestnávateľov (štátu). A prečo?

No pretože odbory na Slovensku sú buď štátne alebo firemné. A koho záujmy bude obhajovať „odborár“ platený firmou? Áno, správne, záujmy firmy (alebo štátu).

A ako sa štrajkuje na západe? Ako som spomenul, tam sa štrajkuje priemerne raz za tri mesiace a štrajky organizujú skutoční odborári. Nie tí fejkoví ako je tomu na Slovensku. Preto sú tam aj také platy ako sú. Právo na štrajk (vyjadrenie nespokojnosti s platovými a pracovnými podmienkami) majú Nemci zakotvený priamo v ústave.

A teraz, prečo tak často? Nuž preto, lebo tamojší odborári prišli na to, že je lepšie žiadať viackrát po menej ako naraz a veľa.

Zatiaľ čo na Slovensku „odborári“ požadujú raz za uhorský rok 7-10 percent (ktoré málokedy dosiahnu, pričom zamestnávatelia idú do mdlôb) zvýšenia platov v Nemecku je to tri-štyri krát do roka po 1-2 percente (a to takmer vždy aj dosiahnu bez väčších problémov.).

Ostáva už len posledná otázka – ako dlho štrajkovať? Zatiaľ čo u nás sa „štrajkuje“ systémom jeden začiatok jeden koniec. Čiže začnem a skončím. V Nemecku sa štrajkuje šetrnou salámovou metódou.

Čiže prvý pondelok pol hodinový štrajk…. po nedohodnutí sa :

o týždeň 2 hodinový štrajk … po nedohodnutí sa:

o ďalší týždeň 4 hodinový štrajk….. tu už väčšinou došlo k dohode….

atď……

Čiže netreba kapitalistov (vykorisťovateľov) hneď k smrti vystrašiť, ale naopak, jemne dávať najavo, že môže byť aj horšie … a vtedy začnú všetci usilovne rátať….